Объявление
о замещении вакантной должностимуниципальной службы МО «Город Ивангород»
в Совете депутатов МО «Город Ивангород»
Кандидатами на замещение вакантной должности могут быть граждане РФ, имеющие:
- высшее экономическое или юридическое образование.
- опыт профессиональной деятельности в области государственного, муниципального управления, государственного, муниципального финансового контроля (аудита), экономики, финансов, юриспруденции не менее 5-ти лет.
Профессиональные знания и навыки:
знание: Конституции Российской Федерации, Устава Ленинградской области, Устава муниципального образования «Город Ивангород Кингисеппского муниципального района ленинградской области», Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», законодательства Российской Федерации и Ленинградской области о муниципальной службе, бюджетного, налогового, финансового и антикоррупционного законодательства, инструкции по делопроизводству в Совете депутатов МО «Город Ивангород», Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих МО «Город Ивангород», правил по охране труда и технике безопасности, правил внутреннего распорядка;
навыки:оперативного принятия и реализации управленческих решений по направлению деятельности, составления бухгалтерской (бюджетной) отчетности для муниципальных учреждений и органов местного самоуправления, работы с различными источниками информации, планирования и организации рабочего времени, ведения деловых переговоров, систематизации и анализа, подготовки правовых актов, информационно-аналитических материалов и иных письменных документов, работы на компьютере на уровне пользователя (ОС Windows, MS Office, информационные системы, в том числе информационно-правовые системы «Гарант», «Консультант», «Кодекс», информационно-телекоммуникационные сети, в том числе сеть «Интернет»), использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание на замещение вакантной должности, представляет:
а) личное заявление, включающее согласие заявителя с условиями, изложенными в конкурсной документации, почтовый адрес и номер
телефона;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
в) автобиографию, написанную собственноручно и содержащая сведения о местах работы с момента начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности, причинах смены места работы и иные сведения по желанию;
г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина ;
е) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
ж) справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (за предыдущий год);
з) документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (справка 001 ГС-у);
ж) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копия свидетельства обязательного пенсионного страхования.
При представлении документов с копиями должны быть представлены оригиналы документов (при отсутствии таковых представляются нотариально заверенные копии документов). Заявитель вправе дополнительно представить другие документы, характеризующие личность заявителя, его деловую репутацию и профессиональную квалификацию.
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином органе местного самоуправления, представляет в этот орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации (п. 8 в ред. Указа Президента РФ от 22.01.2011 № 82).
Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке.
Условия прохождения муниципальной службы определяются трудовым договором в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областным законом Ленинградской области от 11 марта 2008 года № 14-оз. «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области»