Версия для слабовидящих

Контакты

Администрация города
Редакция СМИ сайта

по техническим вопросам,
связанным с работой сайта

Информация

Возрастное ограничение: 6+

Для прочтения прикрепленных файлов (*.pdf) можно использовать бесплатную программу Adobe Reader (~156МБ) или ее аналоги

Для извлечения прикрепленных файлов из архива (*.zip) можно использовать бесплатную программу 7-zip (~1.5 МБ) или ее аналоги

Для просмотра прикрепленных файлов (*.doc, *.xls, *.ppt, *.docx, *.xlsx, *.pptx) можно использовать бесплатную программу OpenOffice (~130 МБ) или ее аналоги

Статистика

Яндекс.Метрика
Рейтинг@Mail.ru

 

            31 января 2022г.                                                                                               37-П

 

 

О внесении изменений в постановление Администрации МО «Город Ивангород» от 31.08.2020 года № 279-П «Об утверждении Положения о системах оплаты труда в муниципальных учреждениях МО «Город Ивангород» по видам экономической деятельности»

 

В целях приведения нормативного правого акта МО «Город Ивангород» в соответствие с действующим федеральным законодательством и постановлением Администрации от 28.10.2020 № 358-П «Об изменении типа муниципальных бюджетных учреждений МО «Город Ивангород» на муниципальные казенные учреждения», а также в целях реализации решения Совета депутатов МО «Город Ивангород» от 18.02.2020г. №3 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений МО «Город Ивангород», Администрация МО «Город Ивангород»

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

  1. В постановление Администрации МО «Город Ивангород» от 31.08.2020 года №279-П «Об утверждении Положения о системах оплаты труда в муниципальных учреждениях МО «Город Ивангород» по видам экономической деятельности» (далее – Положение) внести следующие изменения:
    1. Пункт 1. приложения №8 к Положению читать в новой редакции согласно приложения к настоящему постановлению.
    2. Статью 6 Положения дополнить пунктом 6.6 следующего содержания:

«6.6. Если должность в учреждении вакантна в течение трех месяцев и более с момента увольнения работника, такая должность подлежит сокращению. Информация об увольнении работника и появлении вакансии предоставляется учреждением в Администрацию МО «Город Ивангород» в письменном виде в течении пяти рабочих дней с момента увольнения».

  1. Руководителям муниципальных учреждений МО «Город Ивангород» внести соответствующие изменения в Положения о системах оплаты труда учреждений.
  2. Отделу по местному самоуправлению и социальным вопросам Администрации опубликовать настоящее постановление в газете «Иван-Город» и разместить в сетевом издании «Официальный интернет-сайт муниципального образования «Город Ивангород Кингисеппского муниципального района Ленинградской области».
  3. Контроль исполнения данного постановления  оставляю за собой.

 

И.о.Главы администрации                                                                              А.Л.Сыровский

 

Приложение к

постановлению Администрации

МО «Город Ивангород»

от  31 января 2022г. № 37-П

Приложение №8 к Положению

 

 

 

1. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для определения размеров должностного оклада руководителя прочих муниципальных учреждений

 

п/п

Наименование

муниципального учреждения

Наименование должностей работников, относимых к основному персоналу

1.

МКУ «Служба Заказчика

МО «Город Ивангород»

Машинист экскаватора

Водитель автомобиля

Тракторист

Рабочий по благоустройству

Дорожный рабочий

Мастер

Механик

Техник

Диспетчер

Специалист

Ведущий экономист по планированию

Машинист автогрейдера

Слесарь по ремонту автомобилей и тракторов

Слесарь-электрик

Электросварщик

 

 

 

Жалобы на всё
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!