Версия для слабовидящих

Контакты

Администрация города
Редакция СМИ сайта

по техническим вопросам,
связанным с работой сайта

Информация

Возрастное ограничение: 6+

Для прочтения прикрепленных файлов (*.pdf) можно использовать бесплатную программу Adobe Reader (~156МБ) или ее аналоги

Для извлечения прикрепленных файлов из архива (*.zip) можно использовать бесплатную программу 7-zip (~1.5 МБ) или ее аналоги

Для просмотра прикрепленных файлов (*.doc, *.xls, *.ppt, *.docx, *.xlsx, *.pptx) можно использовать бесплатную программу OpenOffice (~130 МБ) или ее аналоги

Статистика

Яндекс.Метрика
Рейтинг@Mail.ru
Информация о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации МО «Город Ивангород Кингисеппского муниципального района  Ленинградской области» и урегулированию конфликта интересов в 1 полугодии 2015 года
 
09.06.2015 состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации МО «Город Ивангород Кингисеппского муниципального района Ленинградской области» и урегулированию конфликта интересов  (далее – комиссия) по рассмотрению Представления главы администрации МО «Город Ивангород» о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и требований об урегулировании конфликта интересов (нарушение статей 11, 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»).
Рассмотрев представленные документы и заслушав пояснения муниципального служащего, членов комиссии и независимых экспертов, комиссия приняла решение рекомендовать главе администрации МО «Город Ивангород» применить к муниципальному служащему дисциплинарное взыскание в виде замечания за неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции статьями 11, 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
 Представитель нанимателя согласился с решением комиссии.
Жалобы на всё
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!