Версия для слабовидящих

Контакты

Администрация города
Редакция СМИ сайта

по техническим вопросам,
связанным с работой сайта

Информация

Возрастное ограничение: 6+

Для прочтения прикрепленных файлов (*.pdf) можно использовать бесплатную программу Adobe Reader (~156МБ) или ее аналоги

Для извлечения прикрепленных файлов из архива (*.zip) можно использовать бесплатную программу 7-zip (~1.5 МБ) или ее аналоги

Для просмотра прикрепленных файлов (*.doc, *.xls, *.ppt, *.docx, *.xlsx, *.pptx) можно использовать бесплатную программу OpenOffice (~130 МБ) или ее аналоги

Статистика

Яндекс.Метрика
Рейтинг@Mail.ru

      20 апреля 2021г.                                                                                                         119-П

 

  О внесении изменений в постановление Администрации МО «Город Ивангород» от 30.12.2020 № 421-П «Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Администрации МО «Город Ивангород», Положение о комиссии по установлению стимулирующих выплат руководителям учреждений МО «Город Ивангород»

 

 

В соответствии с решением Комиссии по установлению стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Администрации МО «Город Ивангород» (протокол от 09.04.2021 № 6) Администрация МО «Город Ивангород»

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

  1. Внести в постановление Администрации МО «Город Ивангород» от 30.12.2020 №421-П «Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений, подведомственных  Администрации МО «Город Ивангород», Положение о комиссии по установлению стимулирующих выплат руководителям учреждений МО «Город Ивангород» следующие изменения:
    1. Наименование главы 3 изложить в следующей редакции:

«Перечень условий, при наступлении которых премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год) руководителю учреждения сокращаются или не назначаются»

  1.  Главу 5 дополнить пунктами 5.4 и 5.5 следующего содержания:

«5.4. В целях оценки выполнения показателей деятельности учреждения в Комиссию представляются:

     а) отчет руководителя учреждения о выполнении плана работы за месяц;

     б) информация об укомплектованности учреждения основным персоналом за месяц;

     в) информация о доле расходов на оплату административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждение за месяц;

     г) информация об обеспечении учреждением сохранности имущества, переданного на правах оперативного управления за месяц;

     д) информация об объеме доходов от приносящей доход деятельности учреждения за квартал, год соответственно;

     е) информация о заключенных контрактах (договорах) от общей стоимости закупок, предусмотренных планом-графиком, нарастающим итогом с начала года за квартал, год соответственно;

     ж) информация об исполнении кассового плана по расходам за квартал;

     з) информация об исполнении бюджетной сметы учреждения в соответствии с лимитами бюджетных обязательств за квартал, год соответственно;

     и) информация об отсутствии нарушений, выявленных при проведении проверок органами исполнительной  власти, уполномоченными на проведение мероприятий по контролю (надзору), отсутствии постановлений, определений о наложении штрафов, обращений органов власти, организаций и граждан, свидетельствующих о нарушении законодательства за месяц, год соответственно.

5.5. Документы, предоставленные в Администрацию МО «Город Ивангород» с нарушением сроков и формы отчета, установленных пунктами 5.1, 5.2  настоящего Положения, Комиссией не рассматриваются.»

  1. Отделу по местному самоуправлению и социальным вопросам Администрации МО «Город Ивангород» опубликовать настоящее постановление в сетевом издании "Официальный интернет-сайт муниципального образования «Город Ивангород Кингисеппского муниципального района Ленинградской области»".
  2. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

Глава администрацииА.В. Соснин

 

Жалобы на всё
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!