28 июля 2021г.                                                                                                        203-П

   В целях приведения нормативного правого акта Администрации МО «Город Ивангород» в соответствие с действующим законодательством, Администрация МО «Город Ивангород»

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. В Положение о системах оплаты труда в муниципальных учреждениях МО «Город Ивангород» по видам экономической деятельности, утвержденное постановлением Администрации МО «Город Ивангород» от 31.08.2020 года № 279-П внести следующие изменения:

1.1. дополнить пунктом 2.7 следующего содержания:

«2.7. Штатное расписание муниципального учреждения утверждается руководителем этого учреждения и включает в себя все должности рабочих, руководителей, специалистов и служащих данного учреждения. Штатные расписания муниципальных казенных учреждений МО «Город Ивангород» подлежат согласованию с Администрацией МО «Город Ивангород» в установленном порядке.»

1.2. - абзац третий пункта 6.3 изложить в следующей редакции:

«НТФ – отношение компенсационных и стимулирующих выплат к окладно-ставочной части заработной платы, определяемые в соответствии с приложением № 9.»

1.3. приложение № 4 дополнить статьей 4 «Особенности определения выплат по ставке заработной платы за тренерскую работу» следующего содержания:

«4. Особенности определения выплат по ставке заработной платы за тренерскую работу

1. Рабочее время тренеров, инструкторов по спорту, в учреждениях физической культуры,  спорта и оздоровления, определяется исходя из продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю.

В рабочее время тренеров, инструкторов по спорту включается:

- тренерская работа: тренировочный процесс, индивидуальная работа со спортсменами

-методическая работа: научная, творческая и исследовательская работа, а также иная работа тренера, инструктора по спорту,  предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом; подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами спортивных и иных мероприятий, проводимых со спортсменами, участие в работе коллегиальных органов управления учреждением.

2. Ставка заработной платы тренера, инструктора по спорту устанавливается за норму часов непосредственно тренерской работы 24 часа в неделю и учитывается согласно следующей таблице:

3. Объем тренерской нагрузки тренеров, инструкторов по спорту определяется ежегодно на начало тренировочного периода (спортивного сезона) и утверждается приказом по учреждению.

4. Объем тренерской нагрузки, утвержденный тренеру, инструктору по спорту,  устанавливается в трудовом договоре.

5. Объем тренерской нагрузки, установленный на начало тренировочного периода (спортивного сезона), не может быть изменен в текущем году (тренировочном периоде, спортивном сезоне) по инициативе учреждения, за исключением ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по планам, графикам спортивной подготовки, сокращением количества спортсменов, групп, секций.

При определении объема тренерской нагрузки на следующий год (тренировочный период, спортивный сезон) рекомендуется сохранять преемственность тренеров в подготовке спортсменов, не допуская ее изменения в сторону снижения, за исключением случаев, связанных с уменьшением количества часов по планам, графикам спортивной подготовки, сокращением количества спортсменов, групп, секций.

6. Об изменениях объема тренерской нагрузки (увеличении или снижении), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, учреждение уведомляет работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема тренерской нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.

7. Нормативы наполняемости спортивных групп (секций) в учреждениях физической культуры, спорта и оздоровления следующие:

1.4. дополнить приложением № 9 согласно приложению.

2. Руководителям муниципальных казенных учреждений МО «Город Ивангород» внести соответствующие изменения в Положения о системах оплаты труда учреждений в срок до 01.08.2021г.

3. Руководителю МКУ «Центр спорта МО «Город Ивангород» Гронской Л.Д. в срок до 10.08.2021 года:

• утвердить объем тренерской нагрузки тренеров, инструкторов по спорту учреждения на период сентябрь – декабрь 2021 года;

• заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам тренеров, инструкторов по спорту, содержащих установление объема тренерской нагрузки.

4. Признать утратившим силу постановление Администрации МО «Город Ивангород» от 12.10.2020 № 345-П «О внесении изменений в постановление Администрации МО «Город Ивангород» от 31.08.2020 № 279-П «Об утверждении Положения о системах оплаты труда в муниципальных учреждениях МО «Город Ивангород» по видам экономической деятельности».

5. Отделу по местному самоуправлению и социальным вопросам Администрации опубликовать настоящее постановление в газете «Иван-Город» и разместить в сетевом издании «Официальный интернет-сайт муниципального образования «Город Ивангород Кингисеппского муниципального района Ленинградской области».

6. Контроль исполнения данного постановления возложить на первого заместителя главы администрации - начальника отдела по экономике, инвестициям, муниципальному имуществу и архитектуре Администрации МО «Город Ивангород» Сыровского А.Л.

Глава администрации                                                                                                 А.В. Соснин

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением Администрации

МО «Город Ивангород»

от «28» июля 2021 № 203-П

(приложение № 9)

3. Отношение компенсационных и стимулирующих выплат

к окладно-ставочной части заработной платы, применяемое

для планирования фонда оплаты труда на 2021 год

Отношение компенсационных и стимулирующих выплат

к окладно-ставочной части заработной платы, применяемое

для планирования фонда оплаты труда на 2022 год